Rattaché(e) au Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste.

• Administration du personnel
• Gestion des entrées et sorties (onboarding, welcome pack, contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés, documents de sortie…)
• Accompagnement des équipes et des managers sur les sujets RH du quotidien
• Suivi des absences, congés, arrêts maladie…
• Compilation des variables de paie
• Mise à jour des bases de données RH
• Formation
• Suivi administratif et participation à l’organisation des actions de formation (formations externes, lunch & learn etc…)
• Suivi administratif de l’alternance
• Lien avec l’OPCO
• Projets RH transverses
• Participation à des projets RH (QVT, communication interne, reporting RH…)
• Veille sociale et réglementaire
• Participation à la rédaction des documents légaux
• Office management
• Gestion de la vie quotidienne du bureau (fournitures, commandes, relation prestataires, maintenance…)
• Participation à l’organisation logistique des événements internes (séminaires, team buildings…)
• Contribution à l’amélioration de l’environnement de travail et de la qualité de vie au bureau

Vous pourrez intervenir également sur des missions de recrutement avec notre Talent Acquisition Manager.

• Recrutement
• Participation au recueil des besoins auprès des managers
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
• Organisation des entretiens