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Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de mission SIRH (Système d'information des Ressources Humaines) F/H pour une durée de 12 ou 24 mois, dans le cadre d’une préparation d’un Bac +4/5.

1. Quelles seront vos futures missions ?

• Contribuer à la qualité et la fiabilisation des données du SIRH : contrôles, analyses, détection d’anomalies, recommandations d’amélioration.
• Participer aux missions d’AMOA : recueil des besoins métiers, rédaction de spécifications, préparation et réalisation des tests, accompagnement à la mise en production.
• Accompagner les projets techniques SIRH : évolutions Workday, automatisation, déploiement d’outils ou de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à la conduite du changement : mise à jour de supports, communication, sensibilisation des utilisateurs, support au déploiement.
• Contribuer au pilotage des campagnes RH (recrutement, performance, campagnes données…).

2. Dans quel environnement évoluerez-vous ? Rattaché(e) à la Direction des Opérations RH et à l’équipe SIRH.
3. Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

• Vous préparez un Master 1 ou 2 de type MIAGE et/ou Analyse de Données en école de commerce.
• Vous êtes curieux, autonome et rigoureux, avez un bon esprit analytique et force de proposition.
• Vous aimez travailler en équipe et avez une aisance relationnelle.
• Une première expérience, qu’elle soit issue d’un stage ou d’un projet, constitue un atout apprécié.

4. Modalités pratiques

• Durée : Alternance de 12 ou 24 mois
• Date de démarrage : Septembre/Octobre 2026
• Lieu : Bois-Colombes (92)

5. Ce que nous avons à vous proposer ?

• Rémunération globale, composée :
• d’une part fixe et d’une part variable collective, via l’épargne salariale (Participation / intéressement)
• Mais aussi :
• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres-restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• 26 jours de congés payés pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.