Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée !

Missions

• Accompagner les interlocuteurs des entités du Groupe dans le déploiement du dispositif de sous-traitance en apportant un support opérationnel, en répondant à leurs sollicitations, et en veillant à la bonne compréhension et application des exigences réglementaires en vigueur.
• Soutenir les interlocuteurs dans la réalisation des travaux liés à la continuité d’activité (PCA/PRA) en contribuant à la mise à jour des dispositifs existants, à l’identification des risques, à la formalisation des plans de continuité et à la préparation d’exercices de simulation.
• Participer aux travaux d’amélioration continue des processus existants en identifiant les axes d’optimisation, en proposant des solutions et en contribuant à leur mise en œuvre.
• Contribuer au dispositif de contrôle permanent en réalisant des contrôles de premier niveau, en participant à l’analyse des résultats, à l’identification des anomalies et au suivi des plans d’actions correctifs.
• Participer à la préparation et à l’animation des différents comités en élaborant les supports de présentation et en consolidant les indicateurs clés.
• Contribuer au projet d’outillage du pilotage de la sous-traitance en participant à la définition des besoins, aux phases de test, ainsi qu’au déploiement des outils auprès des entités du Groupe.

Afin d’accomplir ces missions, nous recherchons un étudiant en bac +4, avec une spécialisation en Audit, Contrôle interne ou Sous-traitance et continuité d’activité, et qui recherche une alternance de deux ans. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne le sont pas moins !

Les soft skills attendus

• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d’adaptabilité ;
• Être force de proposition ;
• Aimer travailler en équipe ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Avoir une certaine aisance relationnelle ;
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant :

Nos petits +

• Du télétravail ;
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• Un restaurant d’entreprise et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !

Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir !

Nous avons hâte de vous rencontrer !