Et si votre alternance avait de l’impact ? Schneider Electric est classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2e au classement HappyTrainees, offrant une expérience enrichissante recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chacun de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez au sein d’une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte : Bienvenue à Beaumont-le-Roger, site industriel de plus de 300 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication de sous-ensembles. L’usine est certifiée SMART FACTORY et est un centre de compétences et d’expertise du Groupe Schneider Electric. Elle agit comme un partenaire industriel du groupe, fabriquant des pièces et composants métalliques et plastiques autour de cinq secteurs principaux de production : Moulage, Surmoulage, Découpe, Contacts, Circuits. Les secteurs d’appui à la production (maintenance, outillage, quai-magasin, etc.) ainsi que les fonctions supports (méthodes, qualité, supply chain, etc.) sont au service de l’activité de production.

Vos missions : Sécurité

• Mettre à jour le Document Unique et suivre les plans d’actions
• Gérer les risques chimiques (suivi des fiches sécurité, analyse des incompatibilités de stockage, formation des opérateurs)
• Mettre à jour les fiches de sécurité au poste
• Gérer la mise à disposition et l’évolution des Équipements de Protection Individuelle (EPI)
• Analyser les évènements (accidents et incidents) via des outils (arbre des causes, 5P, 5M, …) et suivre les actions
• Accompagner et suivre les prestataires via les plans de prévention

Environnement

• Mettre à jour l’analyse environnementale du site et suivre les plans d’actions
• Gérer et améliorer le tri des déchets, suivre le registre des déchets

Global

• Créer divers supports de communication (flash info, minute sécurité, …)
• Animer des réunions et formations (Safety Committee, produits chimiques, …)
• Assurer une veille réglementaire (sécurité et environnement)

Votre profil : Formation : Bac +4/5 Spécialités : Qualité, Sécurité, Environnement ou équivalent Compétences recherchées : Autonomie, Rigueur, Prise d’initiatives Langues : Anglais – Niveau B2 Outils : Pack Office (Excel, PowerPoint, SharePoint, …) Une première expérience (stage) ou projet dans le domaine HSE serait un plus.

Informations supplémentaires : Localisation : Beaumont-le-Roger Durée : 1 à 2 ans Démarrage souhaité : Septembre 2026 Télétravail : Non Horaires : Journée Déplacements : non

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager / tuteur pour un entretien

Note : vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force Chez Schneider Electric, nous nous engageons pour l’inclusion et la diversité ; nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Une aide à la mobilité : selon votre situation d’éloignement, participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide “double résidence”
• D’autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, accompagnement à la mobilité internationale si nécessaire dans le cadre du cursus, 5 jours de congés “préparation aux examens” rémunérés, activités culturelles et sportives, dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Postulez dès aujourd’hui et partagez votre expertise avec nous ! Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ? Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements fondent une culture d’entreprise qui contribue à la réussite. Nous pensons que nos valeurs IMPACT — Inclusion, Maîtrise, Raison d’Être, Action, Curiosité, Travail d’équipe — commencent avec nous. IMPACT invite à rejoindre une entreprise où vous pouvez transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction. Rejoignez les IMPACT Makers et découvrez votre potentiel pour transformer les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.