Human Resources (L&D)Occupational Health & Safety (HSE)
Publié il y a environ 3 heures
Alternance
💼Hybride
📅Expiré il y a environ 1 mois
Découpe: lire / adapter / envoyer. Étape 1.
Description du poste
Les principales missions
Veiller à la qualité et à l’efficience des opérations de gestion administrative
Réalisation et suivi des demandes de contrats
Vérification de l’enregistrement du cycle dans GTA
Gestion des demandes de télétravail
Suivi et régularisation des absences
Participer au processus de recrutement et de onboarding de la DEX
Réalisation d’entretiens de recrutement et d’onboarding
Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs
Répondre aux problématiques remontées par les managers
Traitement des demandes agent (renseignement, accompagnement)
Entretiens offboarding
Co-construction des supports pour la réunion RS/MP
Création de kit RH en fonction des besoins
Accompagner la mise en œuvre des dispositifs RH dans le cadre de la GPEC
Participation à la revue du personnel
Contribuer au déploiement des actions en lien avec la Santé, Sécurité et Qualité de vie au Travail
Participation aux CRME
Communication et suivi sur la démarche APALA
Participation aux revues de portefeuilles
Suivi des indicateurs et pilotage RH
Réalisation d’études statistiques en fonction des besoins (analyse du turn-over, de l’origine des recrutements : interne / externe, analyse de l’absentéisme)
Préparation du suivi des indicateurs pour les réunions RS/MP
Vous préparez un Bachelor Chargé des Ressources Humaines en 12 mois avec Igensia RH à Lyon pour la partie théorique.