Groupe BPCE
France
Alternance - Chargé de communication marque employeur F/H
Employer Branding / Internal CommunicationHuman Resources (L&D)Social media / Influence
Publié il y a environ 6 heures
Alternance
💼Présentiel
📅Expire dans 13 jours
Mets un projet récent en avant.
Description du poste
- Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et rejoindrez une équipe de quatre responsables de projets en charge des sujets suivants : Recrutement, Marque Employeur, Réseaux sociaux, et Gestion de carrières et Emploi.
- Thématique Jeunes et Ambassadeurs:
- Campagne alternance : co-construction de toutes les créations et suivi du plan média (vidéos, affiches, posts, contenus rédactionnels, plan de diffusion), coordination avec nos prestataires et toutes les banques et caisses, participation active à la préparation des tournages, des relectures et des diffusions de contenus.
- Mettre à jour et co-animer le Programme Ambassadeurs Groupe BPCE My Job Glasses (tenir à jour le back office de la plateforme, préparer l’onboarding des nouveaux ambassadeurs, poster régulièrement les actualités, organiser et préparer les appels tous les 3 à 4 réunions par an).
- Participer à la conduite des projets en cours avec l’OPCO ATLAS, coordination de projets.
- Appui sur le projet Stage de Seconde : réalisation de slides, préparation des ateliers, relance des entreprises, etc.
- CFA Le Campus BPCE : back-up et aide globale sur les créations de contenus : vidéo, plan de sponsoring, créations de pages sur des sites partenaires, etc.
- Participation aux préparatifs des supports et ateliers pour animer la filière Développement RH.
- Participation aux projets du Plan Stratégique : Tous Ambassadeurs (réunions, supports, suivis) et autres projets à venir.
- Appui pour l’organisation de forums virtuels nationaux ou d’événements recrutement salons.
- Thématique Réseaux Sociaux:
- Vous serez impliqué dans le déploiement de notre ligne éditoriale RH, en lien avec la feuille de route du plan stratégique.
- Création de contenu : en collaboration avec notre agence, proposer des formats innovants, adaptés à nos cibles et aux différentes plateformes RS (LinkedIn, Instagram, TikTok…).
- Benchmarking : réaliser une veille concurrentielle pour identifier les meilleures pratiques utilisées par d’autres entreprises.
- Participation aux différents comités relatifs à la Marque Employeur (agence, directions métiers, communications…).
- Coordination avec les équipes internes et externes : garantir que l’ensemble des publications soit en adéquation avec notre ligne éditoriale.
- Mise à jour de tous les documents nécessaires pour alimenter nos communications (logos de toutes les entreprises, charte graphique, bande d’images…).
- Thématique Pages Entreprise:
- Mise en ligne hebdomadaire des dernières actualités du groupe sur nos cinq plateformes partenaires (Jobteaser, Dog Finance, Welcome to the Jungle, Glassdoor, Indeed) et sur notre site recrutement.
- Contribution active au projet de e-réputation et de modération des avis sur Glassdoor.
- Veiller à la mise à jour continue de nos pages pour donner envie aux candidats de nous rejoindre.
- Missions récurrentes:
- Identifier et trouver des alternants/collaborateurs volontaires pour toutes les créations de contenus : templates, podcasts, vidéos, verbatims.
- Contacter les RH des entreprises et les étudiants, assurer la logistique des rendez-vous avec les agences/prestataires pour les tournages et les interviews.
- Réaliser un travail de veille sur toutes les innovations et prestataires en matière de Recrutement, d’Alternance, d’Expérience candidats et Réseaux sociaux.