Fédérant plus de 3 825 collaborateurs répartis dans 172 agences locales sur l’ensemble du territoire français, en Belgique et au Luxembourg, Koesio apporte à ses 100 000 entreprises clientes des solutions numériques (impression, informatique et télécom).

Notre raison d’être : Nous sommes des créateurs de liens. En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant.

Le Koesio Spirit : Chez Koesio, votre bien-être et votre épanouissement au travail sont au cœur de nos préoccupations. Vous vivrez nos trois principes clés : célébrer, écouter, partager. L’humain est essentiel et motive l’ensemble des actions et des décisions.

NOTRE ENTITE – KOESIO MANAGED SERVICES Depuis 1998, KMS a pour mission de faire de l’informatique une alliée plutôt qu’un casse-tête. Fini les plantages et place à des outils qui boostent nos clients. Notre secret réside dans les services managés. Intégrés au groupe Koesio, nous grandissons avec des valeurs solides : humain, innovation et collaboration. Pour y parvenir, nous pouvons compter sur 70 Aksoniens qui travaillent sérieusement sans se prendre trop au sérieux et savent parfois plaisanter. Bienvenue chez Koesio Managed Services : une informatique simple, efficace et presque agréable.

Présentation du poste Votre objectif global est de contribuer au développement commercial de l’entreprise en identifiant et en qualifiant de nouveaux prospects, en générant des opportunités et en contribuant à la croissance du portefeuille clients. Dans un premier temps, vous devrez identifier la liste cible des entreprises à prospecter et générer des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale. Vous évoluerez ensuite vers la participation aux rendez-vous clients avec les commerciaux et, à terme, à la conduite de vos propres entretiens en autonomie complète.

Vos missions Une prospection stratégique et efficace :

• Identifier et cibler de nouveaux prospects via divers canaux (téléphone, e-mail, réseaux sociaux, etc.).
• Identifier les interlocuteurs pertinents à contacter.
• Réaliser des actions de prospection (téléphone, mail, réseaux sociaux, etc.) afin de générer des rendez-vous qualifiés.
• Analyser les besoins des prospects et évaluer leur potentiel.

L’esprit d’équipe au cœur de votre quotidien :

• Préparer les rendez-vous avec les commerciaux.
• Collaborer avec l’équipe commerciale et technique pour affiner votre discours et développer vos compétences.
• Assurer le suivi et la relance des prospects après les rendez-vous.
• Accompagner les commerciaux sur le terrain.

Mais ce n’est pas tout !

• À terme, vous aurez l’opportunité de mener des rendez-vous commerciaux en autonomie complète.
• Vous disposerez d’un CRM performant et de processus structurés qui vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un challenge commercial offrant de belles perspectives dans un secteur porteur.
• Une équipe bienveillante et motivée, axée sur l’accompagnement et la réussite.
• Un poste évolutif, offrant de réelles responsabilités au fil de l’alternance.
• Une expérience formatrice au cœur du développement commercial.

Profil Recherché

• Étudiant(e) en formation commerciale (Bac+2).
• Vous possédez une aisance relationnelle et un goût prononcé pour la prospection et le challenge.
• Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e) et appréciez le contact client.
• Une première expérience en prospection ou en vente serait un plus, mais votre motivation fera la différence.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Package chez KMS :

• Prime d’intéressement et Plan d’épargne entreprise très avantageux
• Prime de vacances
• RTT
• Tickets restaurant : 10 € par jour travaillé, financés à 60 % par KMS
• Cagnotte trimestrielle financée par l’entreprise pour contribuer à un projet associatif
• Club employés pour profiter de réductions sur les loisirs, parcs et pleins d’autres bons plans

Notre process de recrutement ?

1. Un premier échange avec Alicia ou Fanny pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
2. Une rencontre avec votre futur manager pour parler plus en détail du poste et des missions.
3. Un dernier échange avec la direction, pour s’assurer qu’on est faits pour travailler ensemble.