Contexte Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d’Hermès spécialisée dans la fabrication de cuirs d’exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal. HCP s’engage dans une transformation industrielle au service d’un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau et carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d’optimisation de la matière (Tannerie 4.0). Rejoindre HCP, c’est s’inscrire dans une culture de l’innovation participative, où chacun peut agir, avoir un impact sur son environnement et donner du sens à son travail.

Missions principales Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le support opérationnel de la fonction RH et contribuez au bon fonctionnement administratif du personnel, au suivi des processus RH et à l’accompagnement des collaborateurs. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable RH et travaillez en proximité avec les équipes, ainsi que certains interlocuteurs clés (Office Manager, Responsable Communication Interne…).

Principales activités Administration du personnel

• Vous assurez la gestion administrative des collaborateurs et la mise à jour des dossiers.
• Vous rédigez les contrats, avenants et documents RH.
• Vous préparez l’arrivée des nouveaux collaborateurs et le suivi administratif (visites médicales, mutuelle/prévoyance, DPAE, contrats de travail, suivi des périodes d’essai…).
• Vous répondez au premier niveau de questions RH du quotidien avec pédagogie.

Recrutement et intégration

• Vous participez au recrutement de la campagne de recrutement des alternants en lien avec Hermès Recrutement et êtes partie prenante dans la définition du processus : de la fiche de poste avec le tuteur à la proposition d’embauche.
• Vous préparez l’intégration des nouveaux collaborateurs et contribuez à son amélioration continue (visite de tanneries, accueil sécurité, atelier expertise matière…).
• Vous gérez de manière autonome l’intégration et le suivi de nos stagiaires / alternants (accueil, relations tuteurs, rendez-vous de suivi des missions, suivi des contacts école, …).

Relations sociales

• En soutien de la RRH, vous effectuez un suivi administratif lié aux réunions de CSE (préparation des sujets, préparation des convocations, …).

Projets transverses

• Vous participez aux événements internes à taille du siège (70 collaborateurs) au rythme du calendrier (réunions mensuelles, séminaires, moments de maillage…) et à la rédaction des communications RH internes (notes, annonces, procédures, mise à jour d’un affichage interne…).

Profil Étudiant en master (Bac +5), vous cherchez un contrat d’alternance d’un an. Vous avez déjà réalisé un premier stage en entreprise et souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes. Vous vous épanouissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement vivant et qualitatif. On vous décrit comme une personne ouverte, à l’écoute, intuitive, orientée vers l’action et curieuse.

Compétences attendues

• Rigueur, méthode et organisation, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs sujets
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Communication (rédactionnelle et orale) et aisance dans les relations interpersonnelles, y compris avec des interlocuteurs très différents les uns des autres
• Force de proposition
• Maîtrise d’Excel (prérequis) et de PowerPoint
• Appétence pour le droit social

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !