Contexte

Le groupe Hermès est un créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité. Depuis 1837, Hermès est une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception grâce à un ancrage territorial fort, dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison, dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

Notre entité Hermès Parfum et Beauté

• Notre métier : la création, la production et la distribution des parfums, des produits dérivés parfumés et de la beauté.
• Plus de 700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (dont Paris et le site industriel du Vaudreuil) et à l’international.
• Une distribution déployée au travers de 15 000 points de vente dans le monde, dont 450 magasins Hermès et Espaces Personnalisés Hermès Parfum et Beauté.
• Une stratégie ambitieuse de croissance avec le développement de la beauté, la mise en place de nouveaux modèles de distribution et de nouveaux schémas industriels.

Le site industriel du Vaudreuil (27) assure, depuis sa création en 1977, le développement des packs, la formulation, la production et le conditionnement des parfums et produits dérivés d’Hermès Parfum et Beauté, ainsi que le management de la qualité et l’ensemble des étapes de la chaîne d’approvisionnement jusqu’à la livraison chez nos clients. Plus de 350 collaborateurs y travaillent aujourd’hui.

L’établissement de Paris regroupe environ 240 collaborateurs (y compris les chefs de secteurs en régions et les équipes de vente des Espaces personnalisés) : développement des collections, communication, direction internationale et développement opérationnel, visual merchandising, merchandising, animations, formation internationale, opérations, e-commerce, finance, informatique et ressources humaines.

À ce jour, environ 130 salariés sont répartis à l’international : Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Royaume-Uni, Italie, Espagne, États-Unis, Canada, Hong Kong, Chine, Émirats arabes unis.

Missions principales

Vous serez rattaché(e) à l’une des Responsables Ressources Humaines et en lien avec l’équipe Ressources Humaines.

• Gestion du personnel intérimaire, en étant garant de l’application de la législation du travail et de la politique RH interne :
• Recensement des besoins en lien avec les managers
• Contact avec les agences de travail temporaire
• Contrôles hebdomadaires des contrats et des heures dans un outil dématérialisé
• Suivi du personnel intérimaire durant toute la période de mission
• Suivi de la facturation dans l’outil comptable
• Préparation et contrôle du reporting
• Possibilité de réaliser les entretiens de recrutement pour des missions en intérim
• Mise à jour de la procédure de gestion du personnel intérimaire
• Participation aux projets de développement RH :
• Actions en lien avec les écoles (gestion stages non rémunérés, événements en lien avec les écoles…)
• Actions de communication interne/événementiel (mise à jour de la communication digitale; relais de la responsable communication interne, …)
• Support entretiens annuels pour les collaborateurs
• Organisation et animation des journées d’accueil pour les nouveaux arrivants
• Participation au processus de recrutement :
• Participation à la vie du service
• Traitement des candidatures
• Suivi administratif

Profil

• Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines et vous recherchez un contrat d’alternance de niveau Master 1 ou Master 2, pour 1 an ou 2 ans.
• Vous êtes dynamique, proactif(ve), organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous avez le sens du service.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre forte discrétion, votre sens de la confidentialité et pour vos qualités rédactionnelles.
• Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et vous avez des connaissances en matière de droit du Travail.
• Un rythme d’alternance privilégiant la présence de l’alternant(e) en début de mois est souhaité, de préférence 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école.

Localisation : Le Vaudreuil (27) – Date : septembre 2026

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !