ALTERNANCE - Apprenti(e) Chargé(e) RH (H/F)

Hermès •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 4 jours

Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. Créateur, fabricant et marchand d’objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d’un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Au sein du pôle Data, Technologie et Innovation de la Maison Hermès, les différentes directions sont aujourd’hui en charge de la transformation et l’innovation de la maison Hermès, pour relever les défis technologiques de demain. Alternance d’un ou deux ans, à pourvoir en Septembre 2026. Localisation : Pantin. Missions Administration du personnel & reportings Garantir la bonne exécution des processus RH et le respect de la législation sociale. Répondre aux questions des collaborateurs (congés, mutuelle, gestion des temps, outils RH…). Assurer la mise à jour des données dans le SIRH (changement de situation, éléments contractuels, postes…). Gérer les arrêts maladie, absences et assurer le lien avec la paie. Vérifier les documents administratifs (alternants, stagiaires, titres de séjour, attestations…). Suivre les fins de périodes d’essai et les échéances contractuelles. Tenir à jour la base documentaire RH. Recrutement & Intégration Participer aux recrutements CDI, alternants et stagiaires (pré-sélection, entretiens, comptes rendus). Gestion de la population des stagiaires et alternants (onboarding, suivi au quotidien de la population, lien avec les managers réguliers et animation de la communauté…). Autres Participer au déploiement du plan mobilité (Pluxee) et en vérifier la bonne application. Produire et mettre à jour les reportings RH (entrées/sorties, absences, effectifs, formation…). Créer et maintenir un tableau de bord RH. Profil Formation Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines. Première expérience en RH ou assistanat RH appréciée. Excellente maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint…). Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités. Aisance relationnelle, sens du service et capacité d’écoute. Autonomie, curiosité, proactivité et esprit d’analyse. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

ALTERNANCE - Apprenti(e) Ressources Humaines et Communication interne H/F

Hermès •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 2 jours

Hermès offre aujourd’hui une plateforme e-commerce sur 34 sites, offrant à ses clients un parcours de vente omnicanal. Pilotée de manière agile, cette plateforme s’inscrit dans un programme stratégique et international. Les métiers du digital chez Hermès s’articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l’e-commerce, l’e-retail, la technique et la data performance. À l’image d’un artisan qui fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets. Rejoindre Hermès Digital, c’est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international, évoluant dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché. Au sein de l’équipe RH d’Hermès Digital, vous accompagnerez les différentes étapes de la vie professionnelle du collaborateur, de son arrivée à son évolution au sein de la Maison, en particulier sur les sujets d’expérience et d’intégration des nouveaux collaborateurs, des actions de communication interne dans le cadre d’une croissance rapide de l’équipe. Vous interviendrez en pilier de l’équipe pour les projets transverses et participerez activement à l’organisation des événements d’animations et de communication internes. Missions Communication interne & événementiels Participer activement à l’organisation et au suivi d’événements internes (recherche de prestataires, logistique, organisation, lien avec les parties prenantes, communication) Contribuer à enrichir la roadmap annuelle des événements (soirée de fin d’année, réunions d’équipe, séminaires, animations internes, points business, surprises pour les collaborateurs…) Assurer le suivi budgétaire des événements Étre l’interlocuteur privilégié des prestataires d’événements Rédiger des messages de communication interne et innover sur les canaux de diffusion en fonction des thématiques Être force de proposition pour créer des moments qui favorisent la cohésion au sein de l’entité Prendre part aux réseaux d’ambassadeurs internes Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants Proposer des idées pour faire rayonner l’activité de l’entité Échanger sur les bonnes pratiques des autres entités, créer des événements communs Effectuer une veille du marché externe Organisation et vie du service RH Contribuer et participer aux différents projets du service RH Être support dans l’organisation de la vie de l’équipe (team building, organisation des réunions, …) Assister l’équipe en transverse sur toutes les thématiques RH et de communication Support Administration du personnel Participer au suivi des parcours de pré-boarding et on-boarding et l’organisation du programme d’intégration de chaque nouveau collaborateur Apporter du support dans l’organisation et le suivi des campagnes RH (campagne d’entretiens professionnels et d’évaluation, etc.) Prendre activement part et être force de proposition dans notre démarche d’amélioration continue Bénéfices pour vous : Vous rejoignez la Maison Hermès, artisan de produits d’exception ! Vous êtes au cœur d’un projet de développement passionnant Vous intégrez une équipe bienveillante soucieuse de véhiculer les valeurs de la maison. Profil Vous êtes étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine événementiel ou communication (école de commerce ou universitaire) avec une première expérience réussie en entreprise, et avez les compétences suivantes : Rigueur et organisation Créativité et initiative Esprit d’équipe Aisance relationnelle et orientation client interne Curiosité d’esprit Bonnes compétences de communication orale et écrite Compréhension des enjeux business Vous recherchez un contrat d’alternance : Durée : 1 ou 2 ans Type de contrat : Apprentissage/Pro Merci d’indiquer votre rythme d’alternance et la durée du contrat recherché sur votre CV. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès. Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entrepreneuriat continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.