Présentation de la société

Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui produit et vend des objets de haute qualité. Elle emploie près de 27 000 collaborateurs dans le monde. Animée par un esprit d’entreprendre et une exigence constante, Hermès favorise la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue un savoir-faire d’exception via un ancrage territorial fort, dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison, dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

Contexte

La région Europe & Moyen-Orient est une zone Retail composée de 9 grandes filiales réparties dans 23 pays, avec 56 magasins et un site e-commerce. Cette zone représente un chiffre d’affaires de plus de 3 milliards d’euros et un effectif de plus de 2 000 collaborateurs, à 89 % présents dans nos magasins. La Direction Europe & Moyen-Orient supervise et accompagne des filiales de distribution (hors France). Elle est composée des équipes suivantes : Direction Générale, Finance (Contrôle de Gestion et IT), Activités Retail & Opérations (Offre Produit, Opérations, Logistique et Expérience Client), RH (Formation, Communication Interne, Compensation & Benefits), Projets Immobiliers.

Missions

Rattaché(e) à la Responsable Communication Interne et Projets RH de la région Europe & Moyen-Orient, vous l’assisterez dans la circulation fluide et efficace de l’information au sein de la région, dans la coordination des activations de communication interne et vous apporterez votre soutien opérationnel dans le pilotage des projets RH et la valorisation des initiatives locales. Dans ce rôle opérationnel à la croisée des enjeux RH et de l’expression de la culture de la maison, vous contribuerez aux volets suivants:

• Communication Interne
• Participer à la conception et à la diffusion des communications internes (newsletters, contenus pour l’intranet groupe, création de contenus) destinées aux collaborateurs de la région
• Assister à l’organisation d’événements internes (séminaires régionaux, journées collaborateurs, conférences) et en assurer le suivi administratif et opérationnel
• Participer à la valorisation des initiatives locales des filiales
• Coordonner le déploiement des programmes de maillage Groupe
• Contribuer à l’animation de la Direction Régionale
• Projets RH stratégiques transverses
• Apporter un soutien opérationnel aux projets RH groupe et régionaux (projets Diversité et Inclusion ; Projet bien-être et engagement des collaborateurs)
• Assurer le suivi administratif et opérationnel des projets RH
• Contribuer au reporting et à la communication des projets

Profil

Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et agile, appréciant le travail en équipe, et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et exigeant.

• En préparation d’une formation Bac+4/5 en communication d’entreprise ou RH
• Première expérience (stage ou projet académique) en communication et/ou RH appréciée
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) indispensable
• Bon relationnel et aisance dans les interactions avec de multiples interlocuteurs
• Sens aigu de l’organisation, permettant de gérer plusieurs sujets simultanément
• Curiosité, créativité et sens du détail
• Agilité et capacité d’adaptation dans un environnement international et multiculturel
• Sensibilité à la culture d’entreprise
• Maîtrise des outils digitaux
• Sens de la confidentialité et de la diplomatie

Durée et conditions

• Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
• Merci d’indiquer votre rythme d’alternance et la durée du contrat recherché sur votre CV
• Poste basé à Paris

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !