Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis près de deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. Les maîtres mots restent les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble près de 20 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.

Contexte : Le Métier Prêt-à-Porter Femme réunit l’ensemble des équipes œuvrant à la création des collections et regroupe les équipes de Direction Artistique, Collection, Studio… La Direction du Développement Opérationnel du Métier PAPF regroupe les équipes en charge du développement opérationnel des collections à travers tous les canaux de promotion interne (Identité Métier, Equipes Commerciales, Visual merchandising, Formation, Expérience Clients…).

Alternance d’un an conventionnée à temps plein à pourvoir à partir de septembre 2026. Basé à Pantin (accessible par Métro ligne 5 et RER).

Vos principales missions:

1. Gestion et coordination des actions de communication interne

• Préparer et participer aux ventes des prototypes pour les bureaux de presse internes
• Mettre en œuvre le suivi des actions de communication
• Effectuer des analyses sur le PAP F et une veille concurrentielle
• Aide à la rédaction de légendes prêt-à-porter femme en lien avec un secrétaire de rédaction externe (garantie du rétroplanning, gestion des retours, mise à jour des documents préparatoires…)

2. Accompagnement opérationnel lors des showrooms de vente

• Participer à la mise en place du showroom Preview, organisation des réseaux presse et rendez-vous avec les filiales Hermès
• Production des outils de présentation de la collection aux filiales : présentation collection, récapitulatifs Excel…
• Soutien à la consolidation des portefeuilles de ventes, mise à jour de documents récapitulatifs, suivis des échanges et suivi des mises à jour
• Faire le lien avec les équipes concernées et assurer certains envois logistiques et confiés

3. Création d’outils supports pour nos différents événements et shootings et outils magasins

• Préparer des présentations pour accompagner nos événements : fiches habilleuses, descriptifs looks, liste références
• Réaliser des documents supports pour accompagner les filiales internationales organisant des événements dans leur Visual Merchandising et mise en avant du prêt-à-porter femme
• Participer à la coordination de la création du classeur magasin saisonnier

4. Soutien des actions en lien avec l’expérience client

• Production de documents de soutien et de l’élaboration de l’offre offerte aux clients en lien avec les équipes de Communication externes
• Suivi du développement et des besoins liés aux actions de l’équipe : trunk shows notamment
• Participer à la coordination de la création du classeur magasin saisonnier
• Préparer et participer aux ventes des prototypes pour les événements Trunkshow en filiale
• Préparer les documents d’analyse des animations Trunkshows

5. Participer aux tâches quotidiennes de l’équipe et accompagnement sur différentes tâches en fonction des besoins du pôle

Votre profil:

• Étudiant en Master - formation école de commerce/communication
• Un premier stage dans une Maison au sein d’un service PAP est un plus
• Maîtrise de l’anglais
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, InDesign)
• Excellent relationnel, rigueur et autonomie
• Affinité forte avec le produit et la Mode en général

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour cette alternance.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion; rejoignez l’aventure humaine d’Hermès. Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entrepreneuriat continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.