Au sein de la Direction Excellence Clients & Excellence Opérationnelle, rattaché(e) au responsable fraude externe, votre mission est de participer à la lutte contre la fraude externe.
Vos missions principales sont les suivantes:
Procéder aux investigations nécessaires et à l’analyse des dossiers remontés en alerte par les services de back et middle-office bancaire, SRC et outils internes.
Prendre les mesures adéquates sur ces dossiers en alerte avec les équipes concernées, le cas échéant en lien avec le coordinateur de la fraude situé à la Conformité.
Analyser les fraudes et proposer une prise en charge des préjudices, en fonction de la politique de BforBank et des règles internes.
Identifier les comportements récurrents et atypiques.
Effectuer toute opération nécessaire au bon fonctionnement de l’unité, dans le cadre de votre mission à la demande de la hiérarchie.
En rejoignant BforBank, vous trouverez:
Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle européenne, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit.
Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe.
Une démarche RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable.
Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d’autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi:
Une communauté d’alternants et de stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle vous pourrez participer à divers événements.
Des frais de transport remboursés à 60%.
Un restaurant d’entreprise et des titres-restaurant.
Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche.
Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où stagiaires et alternants sont les plus heureux et motivés.
Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs.
BforBank s’engage à garantir l’égalité des chances et à valoriser la richesse apportée par la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.
