Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.

Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.

Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.

Aperçu du département En tant qu’Alternant(e) Analyste Financier CAPEX, vous jouez un rôle clé dans le suivi, l’analyse et l’évaluation des projets de réinvestissements menés au sein des restaurants sur l’ensemble du réseau. Cette alternance est d’une durée de 2 ans (à partir de septembre 2026). Ce poste est basé à Guyancourt (78) au sein de notre siège social.

Tâches

Etudes de rentabilité & pilotage des réinvestissements

• Réaliser des études de rentabilité des projets de réinvestissement du parc de restaurants (benchmarks de coûts, capacité financière des restaurants, ratios existants, business additionnel projeté…).
• Préparer les dossiers d’approbation et les réunions mensuelles de pilotage à destination de la Direction, en produisant des analyses synthétiques et des recommandations d’aide à la décision.
• Veiller à la bonne imputation et répartition des coûts par nature et par projet.
• Assurer le suivi des reportings, l’analyse du parc de restaurants, selon la nature des réinvestissements (typologies, volumes…).

Processus budgétaire, suivi financier, conformité et amélioration des process

• Participer au processus budgétaire et assurer le suivi financier des projets (budget vs réalisé) ainsi que l’analyse des écarts.
• Veiller à la conformité des projets avec les process internes, contribuer à leur formalisation et leur amélioration continue.
• Analyser et suivre les Write-Off (W/O) liés aux projets.

Coordination transverse & interactions métiers

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Construction, en charge de l’estimation et du suivi des coûts projets.
• Interagir également avec les équipes Patrimoine, notamment sur les enjeux liés aux baux et leurs incidences sur les futurs travaux.
• Collaborer avec les équipes Comptabilité et Field Finance afin d’intégrer les enjeux terrain et d’assurer une vision financière cohérente à l’échelle du réseau.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master d’École de commerce ou 3ᵉ cycle universitaire avec une spécialisation en Contrôle de gestion / Finance / Audit ou Comptabilité.
• Anglais professionnel.

Compétences et savoir-faire

• Maîtrise indispensable d’Excel avec une appétence pour les outils informatiques et les environnements data (nombreux outils internes).
• À l’aise avec les chiffres, rigoureux(se) et organisé(e) (gestion de nombreux projets simultanément).
• Capacité d’analyse, esprit critique et sens du détail.
• Curiosité et appétence pour l’amélioration continue.
• Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.

Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.

Côté avantages :

• Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France
• Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
• Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
• Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
• Une épargne salariale attractive
• Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe

Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.