Sous la responsabilité de la contrôleuse de gestion des ateliers du Faubourg, vous contribuerez à l’atteinte des objectifs du site en prenant en charges les missions suivantes :

Amélioration continue

• Analyser et définir les solutions d’optimisation des délais de traversée de nos produits.
• Capter les besoins des ateliers, comprendre le flux de production et proposer des améliorations pertinentes.
• Animer les chantiers d’amélioration continue.

Support production ateliers

• Contribuer à la gestion de la fin de vie de nos produits de formation.
• Contribuer à la gestion des stocks cuirs et matières métalliques (gestion des chutes, inventaires…).
• Réalisation de plans de coupe pour les commandes spéciales maroquinerie (idem selle).

Industrialisation équitation

• Réalisation de plans sur Modaris pour les selles en commandes spéciales ainsi que pour les prototypes taille.
• Réalisation de plans en lien avec l’amélioration de la vie série des selles.
• Suivi des projets outillage : réalisation de gabarits de marquage pour les selles, relancer le projet “négatifs de refente”.
• Proposer un système d’archivage des données techniques pour faciliter son usage (éviter les doublons et recherche à faciliter pour gagner du temps).
• Mise à jour de la base de données techniques (Excel) nécessaire au pilotage de l’activité industrielle.

Être en lien avec le responsable des Ateliers, la contrôleuse de gestion, la responsable qualité et les artisans afin de définir et capter les besoins pour fluidifier la production.

Profil :

• Étudiant(e) bac+4 / +5, cursus ingénieur en alternance.
• Compétences en conception/modélisation obligatoires.
• La connaissance des logiciels Modaris/Solidworks serait un vrai plus.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Vos qualités :

Savoir-être :

• Sens du service.
• Autonomie et prise d’initiatives.
• Capacité d’observation, de discussion et d’analyse.
• Précision, méthode et rigueur.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Interaction avec les équipes :

• Volonté de travailler dans la proximité avec les équipes.
• Goût prononcé pour le terrain.
• Capacité à interagir avec une multitude d’interlocuteurs dans un environnement changeant.

Sens de la communication et assertivité : écoute, respect, communication directe et capacité à la remise en question.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre constant et une exigence permanente, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.