Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 — Vichy Global Sustainability Intern, Brand Cause & Sustainability Activation, Master 1 ou 2.

Venez vivre l’expérience L’Oréal.

Rejoignez une équipe dynamique au sein de Vichy Laboratoires, marque emblématique de la Division Beauté Dermatologique de L’Oréal. Chez Vichy, la science et la santé de la peau sont au cœur de notre mission. Ancrée dans la dermatologie, l’efficacité cliniquement prouvée et l’Eau Minérale Volcanique de Vichy, la marque accompagne les femmes à chaque étape clé de leur vie avec des solutions responsables et porteuses de sens.

En tant qu’apprenti(e) Global Sustainability & CSR, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement international du programme « Hormonall » et dans l’accélération de la transformation durable de la marque, en lien avec L’Oréal for the Future et le manifeste Sustainability & Social de Vichy. Vous intégrerez le siège mondial d’une marque dermo-cosmétique vieille de 95 ans, au carrefour du marketing, de l’impact social et de l’innovation durable.

Vos missions:

• Impact Social Global: Coordonner le déploiement international du programme « Hormonall » en assurant la liaison avec les marchés locaux Vichy (15+ pays), les ONG partenaires et les consultants pédagogiques pour adapter et lancer l’initiative dans de nouvelles régions et langues
• Veille Concurrentielle: Réaliser des benchmarks concurrentiels complets sur les claims durabilité, les initiatives RSE et l’éco-communication au sein de l’industrie dermo-cosmétique, afin d’inspirer la stratégie de communication de Vichy
• ♻ Support à l’Innovation Durable: Assurer le suivi de la roadmap environnementale en trackant les KPIs durabilité pour les futurs lancements produits et en consolidant le portefeuille mondial de recharges (refills)
• Activation Créative: Imaginer et développer des idées innovantes pour animer les piliers Brand Cause et Durabilité, en créant des présentations inspirantes et de haute qualité, fidèles à l’identité visuelle et à l’esprit de la marque
• Synthèse Data & Vision: Analyser les données environnementales et sociales pour faire le lien entre les objectifs techniques de durabilité et la stratégie marketing, contribuant ainsi à la vision globale long terme de la marque

Profil:

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce, école d’ingénieur ou université), à la recherche d’une alternance de 12 mois
• Fort intérêt pour la durabilité, la RSE, l’impact social et la santé de la peau / dermatologie
• Excellente maîtrise de l’anglais (le français est un plus) et à l’aise dans un contexte international

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer:

• Une solide capacité en gestion de projets internationaux: coordination multi-marchés, synchronisation de parties prenantes diverses, gestion de timelines internationales
• Une expérience concrète en RSE & programme social: construction de partenariats avec des ONG, mesure de l’impact social, transformation d’une vision philanthropique en mouvement concret
• Un sens aigu de l’analyse concurrentielle & marketing: décoder le paysage durabilité, traduire les tendances et données techniques en insights actionnables
• Une culture de l’éco-conception & l’innovation durable: comprendre le cycle de vie d’un produit cosmétique et intégrer les KPIs durabilité dans une roadmap long terme
• Une maîtrise du storytelling stratégique: fusionner données techniques et narration de marque pour créer des assets visuels à fort impact, convaincants en interne comme en externe

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité purpose-driven, curieuse, proactive, résiliente et rigoureuse, avec un sens de la communication développé. Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons:

• Prime annuelle d’intéressement
• Mutuelle
• Plan d’épargne Groupe
• Comité social et économique (CSE)
• Remboursement de 60% des frais de transport
• 1 jour de télétravail par semaine
• 25 jours de congés payés par an (2,08 jours/mois)
• 8 jours de RTT par an
• Accès à la plateforme L’Oréal Learning
• Remises employés
• Ventes flash “Friends & Family”
• Accès au restaurant d’entreprise
• Campus et installations facilement accessibles
• Selon le campus : Salle de sport et services de conciergerie

Notre processus de recrutement: C’est ici que commence l’expérience L’Oréal!

Un échange de 30 minutes avec un recruteur pour mieux découvrir votre personnalité.

En fonction de l’échange, vous aurez l’occasion de rencontrer lors d’un échange de 45 minutes à 1 heure votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.

Le Groupe L’Oréal

Premier groupe de cosmétique au monde, nous sommes présents dans 150 pays avec 37 marques internationales réparties en 4 divisions: Produits grand public, Produits professionnels, Beauté Dermatologique, Luxe.

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l’inspiration naturelle et offrir à chacun une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.