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Maroc

Acquisition Specialist - Stage Pré-Embauche

CRM / Marketing automationAfter-sales / Customer ServiceEducation / Formation

Publié il y a 1 jour

Stage
⏱️4-6 mois
💼Hybride
📅Expire dans 29 jours
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Description du poste

Stage pré-embauche pour un Acquisition Specialist à Casablanca, avec possibilité de télétravail partiel. Vous serez le premier contact des futurs étudiants, assurerez la prospection, la qualification des leads et la passation vers l'équipe de conseil. Profil Bac+3 minimum, français courant et anglais professionnel requis. Une expérience en prospection ou en conseil est appréciée. Rejoignez une culture startup dynamique avec des opportunités d'évolution rapide.

Type de poste: Stage pré-embauche Localisation: Maroc — télétravail partiel possible Langues requises: Français courant, Anglais professionnel Formation: Bac+3 minimum

Mission En tant qu’Acquisition Specialist, vous serez le premier point de contact de nos futurs étudiants. Votre rôle sera de prospecter activement, d'identifier et de qualifier des leads à fort potentiel, et d'assurer la transition vers l'équipe de conseil une fois le profil validé.

Prospection

  • Construire et animer un pipeline de prospects via LinkedIn, Instagram, WhatsApp et les communautés étudiantes en ligne.
  • Prendre contact en premier avec des candidats potentiels (cold outreach) : messages directs, emails ciblés, prises de contact lors d’événements.
  • Développer et entretenir un réseau de prescripteurs (lycées, universités, associations étudiantes, influenceurs éducatifs).
  • Suivre les indicateurs de prospection (taux de réponse, taux de conversion lead → RDV) et ajuster les approches en continu.

Génération & qualification de leads

  • Identifier et attracter des candidats qualifiés via les réseaux sociaux, les événements, les salons étudiants et le réseau de prescripteurs.
  • Mener les premiers appels de découverte pour comprendre le projet académique et professionnel de chaque étudiant.
  • Qualifier les prospects selon leur profil, leur motivation et leur compatibilité avec les programmes partenaires.
  • Assurer un suivi rigoureux des leads entrants via le CRM et atteindre les objectifs mensuels de conversion (KPIs définis avec le management).

Conseil initial & passation

  • Maîtriser les systèmes éducatifs des pays partenaires pour répondre aux questions des prospects et crédibiliser l’échange dès le premier contact.
  • Créer le dossier étudiant et établir une relation de confiance afin de recueillir les informations nécessaires à la qualification complète du profil.
  • Assurer une passation fluide et documentée vers l’équipe Counselors une fois le prospect qualifié et engagé.

Développement & rayonnement

  • Participer aux salons et webinaires StudentGator (Maroc, Moyen-Orient, Afrique du Nord…) avec des déplacements à prévoir.
  • Contribuer à la création de contenus d’acquisition (guides, FAQ, posts réseaux, supports de présentation).
  • Remonter les insights terrain pour affiner la stratégie d’acquisition et améliorer en continu l’offre de service.

Profil recherché

Formation & Expérience

  • Bac+3 minimum, idéalement en communication, marketing, commerce ou équivalent.
  • Une première expérience (stage inclus) en prospection commerciale, conseil, recrutement ou services aux étudiants est appréciée.

Compétences

  • Écoute active, empathie, sens de la persuasion et capacité à prioriser.
  • Aisance relationnelle et aptitude à créer rapidement un lien de confiance.
  • Gestion de plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement dynamique.
  • Maîtrise d’un CRM, Google Workspace, plateformes visio et outils digitaux d’acquisition.
  • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi administratif.

Langues

  • Français : Courant — obligatoire
  • Anglais : Professionnel — requis
  • Arabe / Espagnol : Apprécié

Ce qu’on offre

  • Culture startup : Autonomie réelle, équipe soudée, environnement en croissance rapide.
  • Voyages & événements : Représentation lors de salons à l’étranger (Maroc, Moyen-Orient, Afrique du Nord).
  • Télétravail partiel : Flexibilité et organisation selon les besoins de l’équipe.
  • Évolution rapide : Vraies responsabilités et progression accélérée pour les profils impliqués.

StudentGator est engagée pour la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination.