Assurances ZITOUNA TAKAFUL
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Tunisie

8 Conception & proposition de schéma cible d’un Intranet de Gestion RH pour les agents d’assurance et leurs collaborateurs PFE

Ressources Humaines (SIRH)Digitalisation / Transformation digitaleDéveloppement Web / Dashboard

Publié il y a 2 jours

Stage
⏱️4-6 mois
💼Hybride
📅Expire dans 12 jours
Tu construis un pipeline, pas un coup de chance.

Description du poste

Contexte et objectif

  • Projet PFE rattaché à la DIRECTION CAPITAL HUMAIN & SUPPORT, Réf#S8_2026.
  • Objectif : concevoir et proposer un schéma cible d’un Intranet de Gestion RH dédié aux agents d’assurance et à leurs collaborateurs afin de digitaliser et simplifier les processus RH.

Missions principales

  • Cartographier les processus actuels de gestion RH des agents d’assurance et de leurs assistant(e)s (workflow, tâches, outils utilisés).
  • Identifier les besoins prioritaires et les opportunités d’amélioration fonctionnelle et organisationnelle.
  • Rédiger le cahier des charges fonctionnel décrivant les fonctionnalités clés attendues de l’intranet.
  • Concevoir le schéma cible (processus simplifiés, architecture fonctionnelle, modules proposés) et proposer un plan de déploiement et d’optimisation continue.

Livrables attendus

  • Cartographie détaillée des processus actuels (diagrammes, points de friction, indicateurs).
  • Cahier des charges fonctionnel complet et priorisé.
  • Schéma cible de l’intranet (diagrammes de processus, maquettes conceptuelles ou wireframes des fonctionnalités clés).
  • Proposition de plan de déploiement, gouvernance et roadmap d’optimisation continue.

Profil recherché et compétences requises

  • Étudiant(e) en dernière année d’ingénierie informatique, d’informatique de gestion ou en licence appliquée en développement web.
  • Bonne maîtrise d’Excel / Google Sheets pour l’analyse et la préparation des livrables.
  • Capacité d’analyse, comparaison de solutions digitales et aptitude à schématiser des processus (workflow, diagrammes).
  • Intérêt marqué pour la digitalisation RH, les solutions collaboratives et l’amélioration continue des processus.

Compétences techniques et qualités appréciées

  • Connaissances en conception d’architectures fonctionnelles et en UX basique (wireframes, maquettes conceptuelles).
  • Aptitude à formaliser un cahier des charges fonctionnel clair et priorisé.
  • Autonomie, rigueur, capacité de synthèse et bon relationnel pour travailler avec les équipes RH et opérationnelles.

📧 Pour postuler: rh@zitounakaful.com