Contexte et objectifs

• Concevoir et développer une plateforme centralisée de gestion du recrutement intégrée à l’écosystème SAP Business Technology Platform (BTP).
• Digitaliser et automatiser le processus de recrutement pour gérer un volume croissant de candidatures provenant de sources internes et externes (SAP SuccessFactors, LinkedIn, pools internes, etc.).

Fonctionnalités attendues

• Collecte et centralisation des candidatures issues de différentes sources, avec synchronisation et mise à jour des statuts sur les plateformes externes.
• Analyse et filtrage automatisé des CV via des modèles d’intelligence artificielle hébergés sur SAP AI Core (mots-clés, compétences, expérience, critères définis par la fiche de poste ou les recruteurs).
• Classement des candidats selon leur correspondance au profil recherché et visualisation des résultats sur un tableau de bord interactif développé avec SAP CAP et SAP Fiori / Build Code.
• Automatisation des étapes RH suivantes : envoi d’e-mails, notifications aux managers, planification des entretiens, création de dossiers candidats et mises à jour automatisées sur plateformes externes via SAP Build Process Automation.

Livrables et tâches techniques

• Intégration des sources de candidatures en utilisant SAP Integration Suite et API REST.
• Développement backend avec SAP CAP et exposé d’APIs REST, utilisation de Node.js / JavaScript pour la logique applicative.
• Déploiement et intégration de modèles IA dans SAP AI Core et orchestration des processus via SAP Build Process Automation.
• Conception d’un tableau de bord avec SAP Fiori / Build Code pour visualisation, filtrage et tri des candidats.

Compétences requises

• Connaissance de SAP Business Technology Platform (BTP), SAP CAP, SAP Fiori / Build Code.
• Maîtrise ou notions de SAP AI Core, Integration Suite et SAP Build Process Automation.
• Bonnes compétences en développement Node.js / JavaScript et conception d’APIs REST.
• Compréhension du domaine RH / recrutement et des interactions avec SAP SuccessFactors.

Savoir-être et conditions

• Esprit analytique, rigoureux et autonome avec sens de l’innovation.
• Capacité à comprendre les besoins métier et les traduire en solutions techniques opérationnelles.
• Encadrement assuré par Brahim HOMRI – Consultant SAP Technique.
• PÔLE SAP TECHNIQUE, Nombre de stagiaires : 2.

📧 Pour postuler: ahmed.zghal@aymax.fr