Contexte et objectif

• Développement d'un système intelligent de gestion des ressources humaines (HRM) adapté à un niveau Bac+5.
• Objectif : centraliser la gestion du personnel et intégrer des fonctionnalités d'IA pour améliorer la prise de décision RH.

Fonctionnalités et modules attendus

• Modules principaux : gestion des employés, pointage / présence, paie, gestion des congés.
• Composantes IA : analyse des performances, prédiction des absences, matching candidat–poste pour faciliter le recrutement.

Technologies et compétences requises

• Stack principale : Laravel (backend) et React.js (frontend) pour construire une application web moderne et réactive.
• Compétences IA : compréhension des modèles d'analyse de performance, techniques de prédiction (ex. séries temporelles ou modèles supervisés) et algorithmes de matching (similarité, apprentissage supervisé/non supervisé).

Missions du stagiaire

• Concevoir et implémenter les modules RH (CRUD employés, gestion des présences, paie, congés).
• Intégrer et entraîner des modèles d'IA pour l'analyse des performances, la prédiction d'absences et le matching candidat–poste.
• Assurer l'intégration frontend/backend (React.js ↔ Laravel), tests et documentation technique.

Modalités du stage & candidature

• Niveau recherché : Bac+5.
• Durée : 4 à 6 mois.
• Technologies mentionnées : Laravel, React.js, et composants IA.
• Pour postuler en ligne : https://lnkd.in/g8pJHfbu