À propos du projet

• Concevoir une stratégie de communication digitale complète pour renforcer la marque employeur sur TikTok, Instagram et via des podcasts RH.
• Le projet inclut un benchmark des meilleures pratiques, l’élaboration d’une charte éditoriale, la mise en place d’un calendrier de contenus et la définition de KPIs adaptés.

Missions & livrables

• Réaliser un benchmarking concurrentiel et sectoriel des formats performants sur TikTok, Instagram et des exemples de podcasts RH.
• Produire une charte éditoriale (ton, formats, lignes graphiques, fréquence) et un calendrier éditorial structuré avec roadmap de diffusion.
• Définir et paramétrer des KPIs (engagement, reach, taux de conversion candidat, performances des épisodes de podcast) et proposer un tableau de bord de suivi.
• Proposer des formats créatifs et des scripts/types d’épisodes pour les podcasts RH, ainsi que des templates et guidelines pour les reels/shorts TikTok.

Profil recherché & compétences

• Niveau requis : Master en marketing digital, RH, Médias et Stratégies Digitales (ou équivalent), mentionné dans l’offre.
• Compétences recherchées : stratégie de contenu, community management, analytics (KPIs), storytelling audio, maîtrise des formats courts (TikTok/Instagram) et outils de planification.
• Autonomie, sens de l’organisation, bonnes capacités de synthèse et de présentation, aptitude au travail en équipe avec les équipes RH et communication.

Modalités & informations pratiques

• Durée : 6 mois (stage PFE).
• Structure : KPMG Tunisie (cabinet membre de l’organisation mondiale KPMG).
• Pour postuler : consultez le lien de candidature officiel : Postuler ou la fiche publiée sur KPMG Emplois : https://emplois-afrique.kpmg.com/emploi/tunis/stagiaire-pfe-strategie-innovante-pour-renforcer-la-marque-employeur-via-tiktok-instagram-et-podcas/3358/32490145344

Objectifs pédagogiques et résultats attendus

• Livrable attendus : rapport de benchmarking, charte éditoriale, calendrier éditorial , KPIs et dashboard de suivi, prototypes de contenus (ex. mini-séries TikTok, épisodes pilotes de podcast).
• Acquisition d’expérience concrète en marque employeur digitale, mesure d’impact et production de formats natifs pour réseaux sociaux et audio.