Intitulé: Growth Hacking & Digital Marketing PFE pour une structure active dans la blockchain (référence interne fournie à la candidature).
Durée: 6 months; Nombre de postes: 1 PROJECT. Objectif principal: concevoir et exécuter expérimentations et campagnes pour accélérer l'acquisition et la rétention.
Main responsibilities
Concevoir et lancer expériences de growth (A/B testing, funnels, campagnes virales) pour augmenter les indicateurs clés (activation, rétention, conversion).
Mettre en place et optimiser campagnes performance (SEA, social ads), stratégies d'acquisition organique (SEO, content) et d'engagement (emailing, automation).
Analyser les données produit/marketing (tracking, cohort analysis, dashboards) et proposer itérations basées sur KPI.
Collaborer avec l'équipe produit et technique pour implémenter outils de tracking, tests et landing pages optimisées.
Candidate profile & skills
Compétences recherchées: marketing digital, analytique (Google Analytics/GA4, tableaux de bord), familiarité avec outils d'expérimentation (Optimizely, VWO) et CRO.
Connaissances souhaitées: gestion de campagnes sur Google Ads / Meta Ads, SEO on-page / off-page, email marketing, analytics, et compréhension des metrics SaaS/Web3 est un plus.
Soft skills: esprit d'initiative, approche expérimentale, capacité à prioriser tests, travailler en équipe et rendre compte des résultats.
Deliverables & learning outcomes
Livrables attendus: roadmap d'expérimentations, rapports de performance, playbooks d'acquisition optimisés et tableaux de bord KPI.
Ce que vous apprendrez: méthodologie growth, mise en place d'un stack analytics, optimisation d'entonnoir, intégration marketing-tech dans un contexte blockchain.
Modalités pratiques
Encadrement par l'équipe marketing/produit, travail en mode hybride, interventions régulières pour suivi des expérimentations.
Poste opérationnel avec responsabilité sur indicateurs mesurables et occasion de présenter résultats à l'équipe dirigeante.