Contexte et objectif

• Intitulé : Sujet N°1 – Étude d’Optimisation de la Polyvalence dans les Lignes de Confection - Site Grombelia.
• Objectif principal : Accroître la flexibilité des équipes et réduire la dépendance face aux absences sur les lignes de confection.
• Enjeux : améliorer la productivité, sécuriser la continuité d’activité et optimiser l’allocation des compétences sur site.

Missions détaillées

• Réaliser un audit des matrices de polyvalence existantes pour identifier les gaps et redondances de compétences.
• Élaborer un plan de formation accélérée ciblant les postes critiques et les compétences prioritaires.
• Proposer un système de suivi digital pour la gestion des compétences et la planification (outils, indicateurs, process).

Livrables attendus

• Rapport d’audit des matrices de polyvalence avec recommandations opérationnelles.
• Plan de formation accélérée détaillé (contenu pédagogique, durées, modalités d’évaluation).
• Spécification d’une solution numérique de suivi (fonctionnalités clés, maquettes/process, indicateurs de performance).

Profil recherché & spécialités

• Niveaux : Bac +5 ou Bac +3 en Ressources Humaines, Développement des compétences ou domaines proches.
• Compétences et savoir-être : évaluation des compétences, planification et organisation, résolution de problèmes, appétence pour la technologie de l’information.
• Connaissances souhaitées : méthodes d’audit RH, ingénierie de formation, gestion des matrices de polyvalence, notions d’outils digitaux RH.

Modalités de candidature

• Pour postuler, utiliser le lien de candidature fourni : Postuler ici .
• Préciser dans la candidature la motivation pour le Sujet N°1, les expériences pertinentes en polyvalence/formation et la disponibilité pour un PFE sur le Site Grombelia.