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Au Crédit Agricole d'Ile-de-France, nous sommes une banque coopérative qui promeut des valeurs mutualistes. Cette approche collaborative et responsable est essentielle à notre stratégie. Elle favorise une relation de proximité renforcée avec nos clients et nos 417 000 sociétaires. Rejoindre le Crédit Agricole d'Ile-de-France, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire. Pour vous, tout commence ici !
Poste Soyez engagés avec nous ! Participez à l'ensemble des missions confiées au Département Juridique qui est investi d'un rôle transversal d'accompagnement de toutes les Directions de la Banque. Apportez un conseil juridique au Réseau d'Agences et accessoirement aux fonctions supports du Siège dans le but de prévenir et de traiter le risque juridique inhérent à l'ensemble des activités de la Banque.
Vos missions seront les suivantes:
Profil Vous êtes dans une formation Bac +5 minimum (Master 2) en Droit civil, Droit bancaire, Droit de la consommation ou Droit de la famille et incapacités. Vous avez une première expérience de stage en entreprise et/ou en cabinet d'avocats et vous vous intéressez au secteur bancaire.
Qualités attendues
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, etc.
Ce que nous vous proposons Vous serez accueilli par une équipe dynamique, bienveillante, et solidaire.
Modalités pratiques
Package de rémunération Votre travail crée notre valeur : gratification de 9,23€ brut/heure pour un niveau Master 2, rémunération variable selon votre niveau de diplôme. Profitez également de 75% de vos frais de transport remboursés.
Et si c'était vous notre futur collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par LinkedIn et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024