Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb,Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde. Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes.

Dans le cadre du développement de la performance et de la transformation de notre site de conception et production d’aspirateurs situé à Vernon, vous piloterez des projets pour contribuer à la performance du site aux côtés d’Alban.

Vos missions seront:

• Diagnostiquer les processus existants: examiner les processus actuels de fabrication de nos lignes d’assemblage et identifier des leviers d’amélioration.
• Cartographier les flux: utiliser des outils comme les diagrammes de flux ou les cartes de processus pour visualiser et analyser les flux de production.
• Lean manufacturing: appliquer des principes de lean manufacturing pour réduire les déchets et améliorer l’efficience de production.
• Réaliser des études de temps et de mouvements pour identifier les pertes et proposer axes de productivité.
• Animation de chantiers Kaizen: animer des groupes de travail sur des problématiques d’organisations industrielles.
• Promouvoir la démarche Lean / amélioration continue dans les différents services.
• Gestion de projets: piloter des projets d’amélioration continue en collaboration avec les managers de proximité sous le format PDCA et/ou DMAIC pour optimiser les indicateurs de performance.
• Mesurer et analyser: traiter des données sur Excel pour en tirer des conclusions sur la réussite des améliorations ou pour en détecter de nouvelles (Pareto, analyse de normalité, ...).
• Analyse des coûts: réaliser des études de coûts visant à identifier les pertes financières de l’atelier. Réaliser des veilles technologiques et proposer des études d’investissement et de calcul de ROI.

Le profil recherché Votre appétence pour le terrain et votre connaissance du milieu industriel faciliteront votre montée en compétences pour piloter des projets majeurs. Vous collaborerez dans un contexte d’innovation et d’amélioration continue avec la garantie d’intégrer une entreprise ambitieuse et désireuse de rationaliser l’Usine du Futur. Vous êtes passionné(e) par le milieu industriel et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, axé sur l’amélioration continue et la performance ? Ce poste est fait pour vous!

Vos atouts pour réussir:

• Une bonne compréhension des processus industriels et des techniques de manufacturing.
• Une connaissance des outils de CAO tels qu’AutoCAD, SolidWorks, etc.
• La capacité à analyser des processus de production simples et à proposer des axes d’optimisation.
• Une familiarité avec les démarches d’amélioration continue, comme le Lean Manufacturing ou Six Sigma.
• La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Un esprit d’équipe développé et une communication claire et efficace.
• Des compétences en rédaction technique et en documentation.

Votre goût pour le terrain et votre sens de l’analyse seront des atouts majeurs pour évoluer rapidement vers la gestion de projets industriels d’envergure. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une entreprise ambitieuse, résolument tournée vers l’innovation et engagée dans la transformation digitale et durable de ses outils de production.

Bienvenue chez Groupe SEB Proche de vous partout dans le Monde. Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde. Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.