Chez L’Oréal, ce qui compte, c’est votre potentiel. Selon votre profil, vous pourrez intégrer l’une des quatre divisions du pôle Opérations, dont le rôle est d’être un véritable partenaire des marques en développant et recherchant constamment les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs. Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?

Le poste est basé sur le site de Lassigny (60).

L’usine de Lassigny (60) est l’usine Make-Up du pôle Luxe de L’Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier.

Résolument tournée vers l’industrie 4.0, nous sommes spécialisés dans la fabrication de maquillage depuis plus de 50 ans pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme, Armani et Valentino.

Basées en Picardie (Lassigny, 20 km de Compiègne), nos équipes sont composées d’environ 400 collaborateurs passionnés par leur métier : Production (fabrication et conditionnement), Flux, Performance, Qualité, Supply-Chain, ETN-EHS, Recherche & Innovation, Finance, Systèmes d’Information, Ressources Humaines.

Tous sont fédérés par une vision commune : être une usine agile, responsable et connectée à ses clients.

Présentation du poste :

En tant que membre de cette équipe, vous pouvez vous attendre à :

• Accompagner un ingénieur de production dans ses activités quotidiennes.
• Prendre part aux chantiers d’amélioration continue (gestion de projet, réalisation de benchmarks, d’analyses et de chiffrages).
• Faciliter le travail collaboratif des groupes de travail (opérateurs, fabricants, techniciens, agents de Maîtrise) et contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions.
• Participer aux choix techniques et à la définition des outils, en consultant des fournisseurs par appels d’offres sur la base du cahier des charges, conformément aux règles du Groupe.
• Coordonner la mise en place des nouveaux outils et s’assurer qu’ils répondent aux normes de qualité, sécurité, environnement, ergonomie et rendement lors de la mise en service.
• Contribuer à la fiabilisation et l’amélioration de la performance de l’UP en analysant les KPI et la mise en œuvre des plans d’action.