CABAIA recrute un(e) Chef(fe) de projet RSE pour Septembre !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles, chaque jour et pour toujours. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.

La mission de la marque est de transformer chaque déplacement en voyage, afin de multiplier les expériences et de vivre notre vie comme nous l’entendons, tout simplement.

Les principaux avantages chez CABAIA :

• Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;
• Organisation flexible incluant 2 jours de télétravail par semaine ;
• De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l’équipe ;
• Et bien plus !

Tes missions seront :

Au sein de l’équipe RSE, et sous la responsabilité directe du CEO de CABAIA, tu joueras un rôle clé dans l’amélioration continue des pratiques durables de l’entreprise. Tu seras chargé(e) de collaborer avec les équipes et les parties prenantes afin d’intégrer les principes de responsabilité sociale dans toutes les facettes de l’activité de CABAIA, d’analyser et de collecter des KPI, ainsi que de recommander des initiatives RSE innovantes, contribuant ainsi à renforcer l’engagement de CABAIA en faveur de la durabilité 🪴

• Contribuer à la collecte, auprès de l’ensemble des parties prenantes (internes et externes), ainsi qu’à l’analyse des données nécessaires au suivi des différents KPI RSE et à l’établissement du bilan carbone annuel de CABAIA.
• Participer à la re-certification B Corp de CABAIA et suivre le plan d’actions post-audit.
• Animer le Comité de mission de CABAIA et rédiger le rapport de mission annuel de l’entreprise.
• Gérer la refonte du fonctionnement du Fonds de dotation de CABAIA en établissant un nouveau cahier des charges permettant de sélectionner des projets éthiques et durables, alignés avec les valeurs de la marque. Suivre la mise en œuvre de ces projets, accompagner nos associations partenaires et gérer le budget annuel du Fonds de dotation.
• Participer à l’organisation de sessions de sensibilisation à la RSE en interne ainsi qu’à des événements RSE externes avec nos clients.
• Suivre l’évolution des réglementations liées à la RSE et assurer la conformité de l’entreprise aux normes en vigueur.

Compétences 🦾

• Connaissance des fondamentaux de la RSE et du développement durable : maîtrise des enjeux ESG (Environnement, Social et Gouvernance), des principes de la responsabilité sociétale ainsi que des principaux cadres de référence (ex. ISO 26000, CSRD, ODD).
• Collecte et analyse de données extra-financières : capacité à structurer des indicateurs (KPI RSE), consolider des données, réaliser des tableaux de bord et suivre des plans d’action.
• Gestion de projet : planification (planning, jalons), suivi des actions, coordination des parties prenantes internes et externes, rédaction de comptes rendus et reporting.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie : essentiels pour suivre plusieurs actions simultanément et garantir la fiabilité des données RSE.
• Aisance relationnelle et capacité à mobiliser les collaborateurs : la RSE étant un sujet transverse, il est important d’être à l’aise à l’oral et de savoir créer de l’adhésion en interne autour de ces enjeux.

Profil recherché 🥸

• Tu suis une formation en RSE de niveau master 2 ou dernière année d’école d’ingénieurs spécialisée en développement durable/RSE en alternance.
• Le bilan carbone, les certifications et normes RSE (B-Corp, ISO 26000, GRS, …) et le reporting extra-financier (ESG) n’ont pas de secret pour toi.
• Tu es à l’aise en anglais notamment dans un contexte professionnel.

Processus de recrutement 🔎

• Entretien avec Mathilde – Talent Acquisition Manager (30 min) ;
• Entretien avec Marie-Alphée – Responsable RSE et cas test en live (1h) ;
• Entretien avec Bastien – CEO (30 min).

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence célébrée et chaque individu respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D’ailleurs, cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.