Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux — telles que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou France Identité Numérique — en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connaît une croissance exceptionnelle depuis 15 ans: nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Ton équipe L’équipe recrutement est l’équipe la plus innovante et lean de Theodo. En interne, cette équipe est nommée Growth Team car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.

Depuis 2025, la Growth Team porte également l’organisation du concours d’entrepreneuriat étudiant Petit Poucet, remporté par les fondateurs de Theodo en 2007. Ce rôle te permet de contribuer à la dynamique entrepreneuriale du groupe tout en développant des compétences transverses.

Tes missions Un rôle hybride, combinant développement de partenariats, communication, stratégie et sourcing de talents.

Pour le Petit Poucet

• Développer un réseau de partenaires : identifier des entreprises prêtes à devenir sponsors (CAC 40, scale-ups, PME innovantes…).
• Mener les négociations et concevoir des partenariats win-win : proposition de valeur, plans de visibilité, communication co-brandée, etc.
• Donner vie aux collaborations : coordonner et mettre en place les actions prévues (formations, journées immersion en entreprise, événements entrepreneuriaux, contenus, ...).
• Définir et déployer une stratégie de communication : réseaux sociaux, emailing, relations écoles, ...
• Piloter l’organisation globale du concours : assurer la coordination des parties prenantes et le bon déroulement des différentes étapes.

Pour l'équipe GT

• Analyser le marché tech pour repérer les entreprises innovantes, leurs expertises et leurs dynamiques.
• Renforcer la marque employeur de Theodo : campus management, production de contenus, présence sur événements écoles / tech.
• Identifier les meilleurs profils tech via LinkedIn.
• Optimiser les process de recrutement en y intégrant des outils et workflows d’IA pour gagner en efficacité et en qualité.

Profil recherché

• Étudiant(e) en école de commerce ou ingénieur
• Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)
• À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors
• Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel

Pourquoi rejoindre Theodo ?

• 💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
• 🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport ou mobilité durable
• 🍽 Carte ticket-restaurants Swile

Prêt à nous rejoindre ? Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.