Le Département des Ressources Humaines (RH), réparti sur les trois sites de la CPAM du Hainaut, est composé :

• D'un Pôle Gestion Administrative du Personnel (GAP) qui est le garant de l'administration des dossiers du personnel de l'organisme et de la bonne exécution de la paie, dans le respect du droit du travail, de la convention collective des organismes de Sécurité sociale et des règles de confidentialité.
• D'un Pôle Gestion des Emplois et des Compétences (GEC) en charge du recrutement, de la formation et de la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels.

Ces équipes sont complétées d'une Chargée de relations sociales et à terme, un(e) Chargé(e) RH et droit social intégrera l'équipe.

C'est au sein du pôle GEC que nous recrutons notre futur(e) Assistant(e) RH dans le cadre d'un contrat en alternance sur le site de Valenciennes*.

Le mot du manager : « Intégrer le Département Ressources Humaines de la CPAM du Hainaut, c'est rejoindre une équipe dynamique et investie. Au quotidien, tu contribueras à des missions variées, utiles et enrichissantes, dans un environnement collaboratif et bienveillant. Envie d'apprendre, de relever des défis et de grandir au sein d'une équipe engagée ? Rejoins-nous ! »

Ta mission si tu l'acceptes : Accompagné(e) par un tuteur tout au long de ta mission qui consistera à contribuer aux différentes étapes des recrutements internes et externes (CDD, CDI, contrats d'alternance et stages) dans le respect de la réglementation en matière de droit du travail, de la convention collective et des règles de confidentialité. Tu participeras aux activités suivantes:

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents canaux (jobboards, partenaires et réseaux sociaux),
• Contribuer au traitement des candidatures et à l'organisation des recrutements : présélection, convocations, logistique, accueil des candidats, préparation des dossiers, participation à certains jurys, suivi des tableaux de bord, etc.,
• Participer aux démarches administratives liées à l'embauche et à l'intégration des nouveaux collaborateurs (constitution des dossiers, préparation des contrats, suivi administratif),
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur bonne intégration au sein de l'organisme,
• Selon les projets du département, pourront t'être confiées des actions RH diverses au regard de tes compétences et appétences.

Tu devras te conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL).

Modalités et méthode de recrutement : Tu es désormais convaincu(e) que cette alternance est la tienne ? Alors n'attends plus et transmets ton CV accompagné d'une lettre de motivation au Pôle recrutement. Après analyse des candidatures reçues et si ton profil est sélectionné, nous prendrons contact avec toi afin de te convier à un temps d'échange.