Chez Babilou, nous proposons des solutions d’accueil pour les jeunes enfants, avec une exigence forte sur la qualité éducative et l’accompagnement des familles. Entreprise à mission et acteur international de la petite enfance, notre ambition est de proposer des environnements éducatifs de qualité, portés par des équipes engagées, et de faciliter l’accès des familles et des entreprises à des solutions d’accueil adaptées et de qualité. Dans ce contexte, la Direction Marketing et Communication joue un rôle central dans le pilotage de la performance et l’optimisation des dispositifs d’acquisition. Au sein de l’équipe Acquisition, vous êtes pleinement intégré(e) aux enjeux business et intervenez sur l’analyse des performances marketing. Votre rôle est clé : transformer la donnée en insights actionnables pour améliorer l’efficacité des campagnes et des parcours utilisateurs. Ce poste vous permettra de développer une expertise solide en marketing analytics, en pilotage de la performance et en lecture business de la donnée, avec une montée en responsabilité progressive sur des sujets concrets et mesurables.

Vos futurs défis : Vous intervenez sur 3 dimensions clés : pilotage de la performance, analyse des données et optimisation des dispositifs marketing.

Contribuer à la fiabilisation des indicateurs de performance

• Collecter, consolider et structurer les données issues des différents leviers marketing (paid media, CRM, SEO…)
• Suivre les KPI clés (acquisition, conversion, performance des campagnes)
• Garantir la fiabilité et la cohérence des données utilisées par les équipes

Participer à la structuration des reportings utiles à la décision

• Concevoir et faire évoluer des dashboards de performance
• Produire des reportings clairs, lisibles et exploitables par les équipes marketing
• Contribuer à l’automatisation des suivis pour gagner en efficacité

Analyser les performances des campagnes et des leviers d’acquisition afin d’identifier les principaux drivers de performance et les points de friction dans les parcours

Contribuer à l’optimisation des dispositifs marketing

• Identifier des axes d’amélioration sur les parcours utilisateurs (UX, contenus, tunnels)
• Formuler des recommandations concrètes et actionnables
• Suivre l’impact des optimisations mises en place

Accompagner les équipes dans la prise de décision

• Apporter une lecture business des performances
• Aider à prioriser les actions en fonction des résultats
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes acquisition, CRM et contenu

Veille & benchmark

• Analyser les pratiques data et acquisition du marché
• Identifier des opportunités d’optimisation et d’innovation

Votre profil : Actuellement en 4ème ou 5ème année d’études (Master 1 ou Master 2) en marketing digital, data ou équivalent, vous disposez d’une première expérience réussie en analyse de données et/ou marketing digital.

Vos qualités et compétences :

• Forte appétence pour la data et la performance : intérêt marqué pour l’analyse de données et les enjeux de pilotage marketing
• Esprit analytique et rigueur : capacité à structurer, fiabiliser et analyser des données avec précision
• Maîtrise d’Excel / outils data : aisance avec les tableaux, indicateurs chiffrés. Une première expérience sur des outils de data visualisation ou d’analyse (type Google Analytics, Looker Studio…) est un plus
• Capacité de synthèse : savoir transformer des analyses complexes en insights clairs et actionnables
• Orientation business : capacité à relier les analyses aux enjeux marketing et à la performance globale
• Curiosité et esprit critique : envie de comprendre les résultats, challenger les données et identifier des axes d’amélioration
• Esprit d’équipe et pédagogie : capacité à collaborer avec les équipes marketing et à rendre la donnée accessible

Informations supplémentaires :

• Alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026
• Poste basé à Bois-Colombes
• Restaurant d'entreprise
• 60% du titre de transport

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.