Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.

Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.

Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.

Vos missions principales :

• Suivi de la production de contenus de communication, plus précisément de la plateforme de communication Brand Trust « ça se passe ici »
• Brief interne avec les équipes Achats, Juridique, Opérations, Consumer Insight
• Briefs agences créa et media
• Recommandation auprès des franchisés
• Développement de l’ensemble des éléments de communication : TV, Print, Digital, OOH, Brand Content
• Suivi de la Communication Image Employeur
• Brief interne avec les équipes RH, Consumer Insight et Impact
• Briefs agences créa et media
• Développement des éléments de communication : TV, Print, Digital, Radio
• Suivi du plan de communication sur les Services (Livraison, Programme de Fidélité, …)
• Brief interne avec les équipes DCE, Consumer Insight
• Briefs agences créa et media
• Développement des éléments de communication : TV, Print, Digital
• Suivi des activations sur l’application McDo+ en étroite collaboration avec l’équipe marketing DCE (Digital Consumer Engagement)
• L’orchestration et la communication du programme de fidélité
• La communication Gaming
• Pour cela, vous agissez en étroite collaboration avec :
• Les différents métiers supports (Juridique, Consumer Insights, Impact, Supply, Logistique, Opérations, PMO …)
• Nos différentes agences de communication (notamment TBWA, BBDO, ..)
• Notre réseau de restaurants et de franchisés

Votre profil

• Étudiant(e) en Master 2 (spécialisation Marketing et Communication), vous justifiez d’au moins une première expérience en coordination de campagne de communication.

Vos compétences et savoir-faire

• Motivé(e), réactif(ve), curieux(se), doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’un réel esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer des projets de différentes natures simultanément.
• Votre sensibilité sur les sujets sociétaux fera la différence
• Bon niveau d’anglais exigé.

ALTERNANCE d'1 an, démarrage dès que possible. Merci de bien indiquer votre rythme d’alternance sur votre candidature

Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.

Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.

Côté avantages :

• Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France
• Une participation de l’employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
• Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
• Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
• Une épargne salariale attractive
• Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe

Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.