Stage en chargé(e) de recrutement IT

Missions

• Rédiger et mettre en ligne des annonces sur les différentes CVthèques.
• Présélection des candidatures: recrutement sur mission et sur profil.
• Approcher des candidats sur LinkedIn et sur d’autres réseaux professionnels.
• Planification des entrevues de validation avec les managers techniques.
• Qualifier les compétences des candidats lors d’un entretien présentiel ou téléphonique.
• Accompagnement des nouvelles recrues jusqu’à leur intégration dans l’entreprise.
• Coaching des consultants et mise en forme des CV.
• Suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Exigences

• Avoir de bonnes compétences digitales, un plus.
• Être issu(e) d'une formation en management, commerce ou en gestion des Ressources Humaines.
• Avoir un esprit créatif, autonome et un esprit d'équipe.
• Avoir une bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral, si non s'abstenir.